在永嘉甌北鎮(zhèn)，這個(gè)僅僅136.3平方公里的土地上到處充滿著創(chuàng)業(yè)激情，他們用自己的智慧和吃苦耐勞的精神，每天都在上演著新的傳奇。近日筆者有幸采訪到一位閥門(mén)界的傳奇人物。他用“逆水行舟不進(jìn)則退”敢打敢拼的精神；“與眾不同，不走尋常路”的獨(dú)特理念創(chuàng)造了屬于自己的傳奇故事---他就是浙江寶泉閥門(mén)有限公司鄭豐滿
信譽(yù)品質(zhì)贏市場(chǎng)，步步為營(yíng) 步步贏
據(jù)悉，浙江寶泉閥門(mén)有限公司是一家集生產(chǎn)、研發(fā)及銷售于一體的閥門(mén)制造企業(yè)。廠房總占地面積20000平方米。公司創(chuàng)建于1998年，初期以刀型閘閥、漿液閥、插板閥等產(chǎn)品起家，經(jīng)過(guò)近20年的穩(wěn)定發(fā)展現(xiàn)旗下?lián)碛?浙江中誠(chéng)閥門(mén)球閥車間、浙江中誠(chéng)閥門(mén)蝶閥車間、浙江中誠(chéng)閥門(mén)陶瓷閥車間、浙江中誠(chéng)閥門(mén)刀閘閥車間、浙江中誠(chéng)閥門(mén)閘截止車間等6大車間；擁有“中誠(chéng)”“寶泉”“蓋米”三大品牌，正積極向集團(tuán)化趨勢(shì)發(fā)展。
鄭總介紹：近幾年中誠(chéng)閥門(mén)一直保持著穩(wěn)健、高速的發(fā)展，這與我們企業(yè)建立之初的目標(biāo)設(shè)定與市場(chǎng)定位是相吻合的，近些年來(lái)中誠(chéng)閥門(mén)逐漸開(kāi)始布局、拓展產(chǎn)品線，目前已經(jīng)形成了6大產(chǎn)品車間，奠定了我們?cè)陂y門(mén)行業(yè)的地位，更為廣泛的去服務(wù)我們的客戶。不管是以前還是現(xiàn)在“以質(zhì)量求生存 以信譽(yù)贏市場(chǎng)”堅(jiān)持不懈始終貫徹著每一個(gè)中誠(chéng)人，盡全體中誠(chéng)人最大努力去服務(wù)客戶，回報(bào)社會(huì)。
逆水行舟不進(jìn)則退，創(chuàng)新引領(lǐng)持續(xù)發(fā)展
近些年隨著市場(chǎng)，經(jīng)濟(jì)等因素的壓力與制約，很多企業(yè)開(kāi)始?jí)嚎s成本，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上模仿、產(chǎn)品同質(zhì)化、市場(chǎng)惡性競(jìng)爭(zhēng)日趨嚴(yán)重。但是對(duì)于企業(yè)的發(fā)展、產(chǎn)品的更新，我們不能穿新鞋走舊路，如果一個(gè)企業(yè)一味的模仿別人沒(méi)有創(chuàng)新，就等于沒(méi)有了持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，那么在市場(chǎng)化；信息化的今天，企業(yè)的發(fā)展必定是走進(jìn)了一條死胡同。
有鑒于此，中誠(chéng)閥門(mén)對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新下了很大的功夫：不惜巨資投入研發(fā)團(tuán)隊(duì)；加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利的保護(hù)；鼓勵(lì)技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新的政策等一系列行之有效的創(chuàng)新思路。
對(duì)此鄭總表示：對(duì)于市場(chǎng)我們不怕競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)越激烈越能督促我們不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)，更能激發(fā)我們對(duì)產(chǎn)品改進(jìn)創(chuàng)新的激情。目前，我們擁有多項(xiàng)產(chǎn)品自主發(fā)明專利，我們研發(fā)的零泄漏硬密封刀閘閥，零泄漏硬密封全焊接球閥，聚氨脂全襯刀閘閥已經(jīng)達(dá)到國(guó)際水平，得到了國(guó)內(nèi)外用戶的一致好評(píng)。下步我們準(zhǔn)備加大自有品牌的宣傳力度和客戶認(rèn)知度，徹底和目前市場(chǎng)上的一些雜牌劃清界限。
“雙管齊下”強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理；塑造企業(yè)內(nèi)部文化
企業(yè)的發(fā)展是內(nèi)外結(jié)合的，在企業(yè)內(nèi)部管理上中誠(chéng)閥門(mén)也絲毫不敢放松，在強(qiáng)化原有內(nèi)部管理的前提下，中誠(chéng)閥門(mén)也不斷嘗試引進(jìn)適合自己發(fā)展的新管理模式，大力引進(jìn)管理人才。在企業(yè)內(nèi)部文化塑造上，公司文化部以“增強(qiáng)企業(yè)凝聚力”“調(diào)動(dòng)員工積極性”“提高企業(yè)與員工的社會(huì)地位”等為目的的一系列培訓(xùn)，也得到了實(shí)踐的效果。